¡¡Que tan gratificante final de jornada!! Largas charlas sobre...¡NADA! simplemente graduas tu nivel de estres a la baja, los problemas del trabajo se quedan fuera o se simplifican, la carga de trabajo del día siguiente se queda para...¡MAÑANA! y en la amistad no ha entrado la p crisis.
Es en este momento en el que tu capacidad creativa entra en niveles más altos al no tener ningun 'elemento habitual oxidante ' que perturbe tu visión de las cosas. Las conversaciones fluyen enlazando uno y otro tema con sencillez y sentido. Parece que encontramos respuesta a todo o, al menos, una vía para encontrarla. Es cuando se nos ocurren las mejores ideas, los negocios ideales, las soluciones perfectas.
Se que no lo vais a creer pero, NO ES LA CERVEZA LA QUE PRODUCE ESTE ESTADO DE BRILLANTEZ. Ja, ja ,ja...es broma...
El secreto está en la actitud., la predisposición y en la 'limpieza' de tu mente en ese momento. Obviamente, no podemos (ni queremos) involucrar a nuestros amigos en proyectos de este tipo ya que lo más probable es que perdamos aquellas 'terapias' que mencionabamos al principio aburriendo al grupo.
Esta es una de las propuestas nuevas de INVERSYA, S.L. en la que, cada quince días, cualquier directivo, gerente o personal con responsabilidades estrategicas mantiene una reunión en la que el enfoque es la creatividad, tormentas de ideas y escenarios 'imposibles' que combinan perfectamente con la experiencia 'no contaminada' de un miembro de nuestro equipo. De este cocktail salen propuestas de mejora, nuevas ideas, giros de estrategia y sobre todo... utilizar todo el potencial del directivo.
Hasta pronto
Iniciativas de ventas, recursos y asesoramiento
martes, 24 de noviembre de 2009
viernes, 6 de noviembre de 2009
Medicina empresarial
¿Qué tal? 'Tirando' 'Ya ves, aquí, haciendo lo que se puede'...¡¡Basta ya!! Los inicio de conversación son siempre los mismos. El síndrome de los brazos cruzados está haciendo más daño a la sociedad que a la gripe A.
Da la impresión de que la enfermedad nos ha llegado de repente y ya no tenemos tiempo para curarnos, así que nos olvidamos de todo y vivimos lo que nos queda de vida 'medio' felices.
No ha sido de repente, lo que ocurre es que no nos dolía, y no fuimos al médico a revisarnos, a ver si estaba todo correcto.
En ese momento teníamos que haber ido a nuestro médico de cabecera a hacernos una revisión general, analitica, etc. Una correcta dieta, algo de ejercicio y poco más... Ahora no, es el momento de un especialista, un diagnóstico claro y concreto, una medicación probada y eficaz, y, por qué no, entrada al quirófano para cortar por lo sano.
Hay que actuar, dejemonos de quejarnos, y localicemos, analicemos y destruyamos nuestros 'tumores' (cirugía), ajustemos nuestros costes (dieta) y revisemos de nuevo ideas y proyectos anteriores o desechados (algo de ejercicio), al igual que revisamos nuevas líneas de comercialización o expansión.
Poneros en manos de un especialista. Hasta pronto
Da la impresión de que la enfermedad nos ha llegado de repente y ya no tenemos tiempo para curarnos, así que nos olvidamos de todo y vivimos lo que nos queda de vida 'medio' felices.
No ha sido de repente, lo que ocurre es que no nos dolía, y no fuimos al médico a revisarnos, a ver si estaba todo correcto.
En ese momento teníamos que haber ido a nuestro médico de cabecera a hacernos una revisión general, analitica, etc. Una correcta dieta, algo de ejercicio y poco más... Ahora no, es el momento de un especialista, un diagnóstico claro y concreto, una medicación probada y eficaz, y, por qué no, entrada al quirófano para cortar por lo sano.
Hay que actuar, dejemonos de quejarnos, y localicemos, analicemos y destruyamos nuestros 'tumores' (cirugía), ajustemos nuestros costes (dieta) y revisemos de nuevo ideas y proyectos anteriores o desechados (algo de ejercicio), al igual que revisamos nuevas líneas de comercialización o expansión.
Poneros en manos de un especialista. Hasta pronto
miércoles, 28 de octubre de 2009
Halloween, Inocente negocio
La voz de alarma de algún obispo, como el de Sigüenza, José Sánchez alerta abiertamente sobre el "riesgo" de que costumbres "paganas" e "importadas" como la fiesta de Halloween prevalezcan hasta hacer desaparecer nuestras propias costumbres cristianas "arraigadas y beneficiosas" como la devoción a los santos y el recuerdo a los difuntos.
En mi modesta opinión, tanto Papá Noël (coincidente con fechas eminentemente cristianas) como Halloween, como el día de los enamorados y como tantas otras fechas de dificil trato religioso, operan en el beneficio del comercio, de la naturalidad de emplear reclamos varios para una venta menos estacional y algo más "compulsiva".
El, cada vez más utilizado, marketing promocional nos abre un abanico amplio de 'fiestas paganas' e incluso adoptadas de otras religiones y/o costumbres, que se situan en los denominados 'llanos de venta' para cubrir de forma puntual y casi obligada, las bajadas de consumo.
¿Debemos entrar en polémicas religosas o dejar que la rueda económica pueda seguir girando?
Bastante está actuando el ABS de la crisis. ¡Esto sí que da miedo!
En mi modesta opinión, tanto Papá Noël (coincidente con fechas eminentemente cristianas) como Halloween, como el día de los enamorados y como tantas otras fechas de dificil trato religioso, operan en el beneficio del comercio, de la naturalidad de emplear reclamos varios para una venta menos estacional y algo más "compulsiva".
El, cada vez más utilizado, marketing promocional nos abre un abanico amplio de 'fiestas paganas' e incluso adoptadas de otras religiones y/o costumbres, que se situan en los denominados 'llanos de venta' para cubrir de forma puntual y casi obligada, las bajadas de consumo.
¿Debemos entrar en polémicas religosas o dejar que la rueda económica pueda seguir girando?
Bastante está actuando el ABS de la crisis. ¡Esto sí que da miedo!
viernes, 23 de octubre de 2009
El proceso puro de la venta
El vendedor, al igual que el resto de profesionales, debe tener inquietud de formación continua. Hemos pasado una época en la que todos teníamos cabida en el mercado laboral, esto ha cambiado, los empresarios necesitan reducir los costes y aumentar las ventas. Para ello demandan a los mejores, profesionales preparados con un índice de rentabilidad alto.
Quizá no nos damos cuenta, pero la 'tranquilidad' de otras épocas ha relajado la visión profesional del vendedor. Ahora de nuevo toma la iniciativa el cliente, de nuevo tenemos en cuenta sus necesidades, de nuevo la fórmula calidad/precio se nota en el mercado, de nuevo debemos crear vínculos con el cliente.
Empecemos de nuevo, hagamos un punto y aparte. Cuántas veces hemos olvidado el decálogo del buen vendedor en los últimos años, retomad vuestra profesión desde la comunicación no verbal, desde otras formas de comunicación, desde las técnicas de venta, desde el manejo de las objeciones, en definitiva, desde el PROCESO PURO DE LA VENTA.
Hasta otra
Quizá no nos damos cuenta, pero la 'tranquilidad' de otras épocas ha relajado la visión profesional del vendedor. Ahora de nuevo toma la iniciativa el cliente, de nuevo tenemos en cuenta sus necesidades, de nuevo la fórmula calidad/precio se nota en el mercado, de nuevo debemos crear vínculos con el cliente.
Empecemos de nuevo, hagamos un punto y aparte. Cuántas veces hemos olvidado el decálogo del buen vendedor en los últimos años, retomad vuestra profesión desde la comunicación no verbal, desde otras formas de comunicación, desde las técnicas de venta, desde el manejo de las objeciones, en definitiva, desde el PROCESO PURO DE LA VENTA.
Hasta otra
lunes, 5 de octubre de 2009
Cultura del 'DO IT YOURSELF' empresarial
Hola amigos, antes de nada, pediros disculpas por haber olvidado alimentar mi blog durante algunos...MESES!!!!
El por qué de este olvido voluntario, lo teneis en forma de web (www.inversya.com). He estado sumido en la dificil tarea de querer ser empresario en esta nuestra cultura del 'do it yourself' empresarial. Pero, poco a poco, he llegado a conseguirlo. INICIATIVA DE VENTAS, RECURSOS Y ASESORAMIENTO, S.L. (Inversya, S.L.) es ya una realidad.
Algun ex-dirigente (no doy más datos) ha dicho que ya es momento de que los empresarios lo pasen un poquito mal y se aprieten en cinturón. Sí...nos lo hacen ver hasta antes de tener la sociedad en funcionamiento...
La ilusión y el deseo de hacer las cosas bien, se combinará con el compromiso de un buen servicio, atención personalizada y ayuda a la consecución de objetivos.
Prometo alimentar este blog con la misma intensidad y asiduidad que alimento mi proyecto empresarial, con la intención de que sus contenidos se comporten (y aporten) como un servicio más de los que ofrece INVERSYA, S.L.
Hasta pronto
El por qué de este olvido voluntario, lo teneis en forma de web (www.inversya.com). He estado sumido en la dificil tarea de querer ser empresario en esta nuestra cultura del 'do it yourself' empresarial. Pero, poco a poco, he llegado a conseguirlo. INICIATIVA DE VENTAS, RECURSOS Y ASESORAMIENTO, S.L. (Inversya, S.L.) es ya una realidad.
Algun ex-dirigente (no doy más datos) ha dicho que ya es momento de que los empresarios lo pasen un poquito mal y se aprieten en cinturón. Sí...nos lo hacen ver hasta antes de tener la sociedad en funcionamiento...
La ilusión y el deseo de hacer las cosas bien, se combinará con el compromiso de un buen servicio, atención personalizada y ayuda a la consecución de objetivos.
Prometo alimentar este blog con la misma intensidad y asiduidad que alimento mi proyecto empresarial, con la intención de que sus contenidos se comporten (y aporten) como un servicio más de los que ofrece INVERSYA, S.L.
Hasta pronto
miércoles, 6 de mayo de 2009
La venta según Ferrán Adriá...
Os parecerá una locura...despues de ver un programa sobre El bulli y la cocina de Ferran Adriá, se me ocurrió comparar la evolución de este maravilloso y mágico cocinero con la evolución de la venta en las últimas décadas.
Ferran aprendió la cocina tradicional tal y como la conocemos siendo un friegaplatos, se cultivó aprendiendo de las técnicas de los mejores cocineros de la época, evolucionó con ellos y sus libros, entendió la cocina tal y como es.
El primer paso fué "la adaptación", platos típicos y tradicionales convertidos, segun texturas, formas, presentaciones, etc. a la forma que Ferran tenía en la mente.
A partir de aquí comenzó A CREAR. Probar nuevos productos, cocinar con nuevas técnicas, adaptar procesos químicos a la cocina para crear nuevas texturas. En definitiva no conformarse con lo que hay.
La venta se debe conocer y aprender desde la 'venta tradicional', la venta de los profesionales de toda la vida, debemos 'adaptar' esas técnicas y convertirlas en nuevas texturas, presentaciones...y a partir de aquí, crear nuestra 'personalidad en la venta'. Sin olvidarnos de probar nuevas técnicas, incorporar nuevos giros, dar forma a procesos claves en otros escenarios e incorporarlos a nuestros procesos. en definitiva NO CONFORMARSE CON LO QUE HAY.
Si el mundo evoluciona, los procesos evolucionan, pero... si conseguimos hacer evolucionar nuestro proceso de venta, nos adelantamos a la evolución del mercado y por lo tanto a nuestra competencia.
Hasta pronto
Ferran aprendió la cocina tradicional tal y como la conocemos siendo un friegaplatos, se cultivó aprendiendo de las técnicas de los mejores cocineros de la época, evolucionó con ellos y sus libros, entendió la cocina tal y como es.
El primer paso fué "la adaptación", platos típicos y tradicionales convertidos, segun texturas, formas, presentaciones, etc. a la forma que Ferran tenía en la mente.
A partir de aquí comenzó A CREAR. Probar nuevos productos, cocinar con nuevas técnicas, adaptar procesos químicos a la cocina para crear nuevas texturas. En definitiva no conformarse con lo que hay.
La venta se debe conocer y aprender desde la 'venta tradicional', la venta de los profesionales de toda la vida, debemos 'adaptar' esas técnicas y convertirlas en nuevas texturas, presentaciones...y a partir de aquí, crear nuestra 'personalidad en la venta'. Sin olvidarnos de probar nuevas técnicas, incorporar nuevos giros, dar forma a procesos claves en otros escenarios e incorporarlos a nuestros procesos. en definitiva NO CONFORMARSE CON LO QUE HAY.
Si el mundo evoluciona, los procesos evolucionan, pero... si conseguimos hacer evolucionar nuestro proceso de venta, nos adelantamos a la evolución del mercado y por lo tanto a nuestra competencia.
Hasta pronto
martes, 14 de abril de 2009
Empatía, puente de comunicación.
Empatía, palabra que hasta hace poco no significaba nada y ahora es la clave de toda venta.
Ponte en el lugar de tu cliente, calza sus zapatos y piensa como lo haría él. Empezamos a construir el 'puente de la comunicación'. EMPATÍA.
Toda la información acerca de tu cliente, te acercará a él. Hablemos en primer lugar de cosas que puedan interesarle, fuera del trabajo (mira a tu alrededor con disimulo y educación, quizá encuentres alguna revista de pesca, de otros hobbies, escudos de futbol, etc.), de este modo iniciaremos nuestra exposición de una forma más suave. Temas de actualidad o incluso alguna broma, te pueden ayudar también a crear un inicio perfecto. EMPATÍA.
Intentar que las palabras nuestras sean iguales o muy parecidas a las suyas nos llevará a salvar muchas barreras. A la expresión "No creo que esto (tu producto) sea la solución ideal", contestaríamos "y ¿cuál cree que puede ser la solución ideal?" o "¿puedo (o puede mi empresa) ayudarle a encontrar la solución ideal?". Podriamos haber dicho "creo que la solución que le ofrezco es excelente" o "dentro de nuestra gama de productos hay soluciones suficientemente buenas para cubrir sus necesidades". Pero él está hablando de "ideal", está hablando de una sensación, no evalua el producto en sí, evalua su problemática; y su problemática es sólo suya. EMPATÍA.
Seguimos por reflejar las posturas, no imitar, se trata de corresponder a su lenguaje corporal para hablar el mismo idioma. A la vez intentaremos 'colar' algun gesto diferente, si el interlocutor responde igual al estímulo, quiere decir que existe comunicación, buen momento para decir ese tipo de cosas dificiles de encajar a la hora de la venta, las recibirá con más agrado. EMPATÍA.
Intentar vivir a su ritmo. Esto parece algo paranoico, pero no lo es, es algo puramente físico. Si logramos llevar el mismo ritmo respiratorio, se creará un clima de bienestar, hablaremos con el mismo tono de voz, practicamente los mismos giros, la comunicación fluirá. EMPATÍA.
Al igual que con el lenguaje corporal, rompamos en algun momento con la monotonía verbal, con un ligero 'golpe en la mesa', subir un poco el tono afirmando o subrayando...de esta forma 'despertaremos' de nuevo el interés por la conversación y 're-construiremos' el puente de comunicación. EMPATÍA.
EMPATÍA, 'puente de oro de la comunicación'. Hasta pronto.
Ponte en el lugar de tu cliente, calza sus zapatos y piensa como lo haría él. Empezamos a construir el 'puente de la comunicación'. EMPATÍA.
Toda la información acerca de tu cliente, te acercará a él. Hablemos en primer lugar de cosas que puedan interesarle, fuera del trabajo (mira a tu alrededor con disimulo y educación, quizá encuentres alguna revista de pesca, de otros hobbies, escudos de futbol, etc.), de este modo iniciaremos nuestra exposición de una forma más suave. Temas de actualidad o incluso alguna broma, te pueden ayudar también a crear un inicio perfecto. EMPATÍA.
Intentar que las palabras nuestras sean iguales o muy parecidas a las suyas nos llevará a salvar muchas barreras. A la expresión "No creo que esto (tu producto) sea la solución ideal", contestaríamos "y ¿cuál cree que puede ser la solución ideal?" o "¿puedo (o puede mi empresa) ayudarle a encontrar la solución ideal?". Podriamos haber dicho "creo que la solución que le ofrezco es excelente" o "dentro de nuestra gama de productos hay soluciones suficientemente buenas para cubrir sus necesidades". Pero él está hablando de "ideal", está hablando de una sensación, no evalua el producto en sí, evalua su problemática; y su problemática es sólo suya. EMPATÍA.
Seguimos por reflejar las posturas, no imitar, se trata de corresponder a su lenguaje corporal para hablar el mismo idioma. A la vez intentaremos 'colar' algun gesto diferente, si el interlocutor responde igual al estímulo, quiere decir que existe comunicación, buen momento para decir ese tipo de cosas dificiles de encajar a la hora de la venta, las recibirá con más agrado. EMPATÍA.
Intentar vivir a su ritmo. Esto parece algo paranoico, pero no lo es, es algo puramente físico. Si logramos llevar el mismo ritmo respiratorio, se creará un clima de bienestar, hablaremos con el mismo tono de voz, practicamente los mismos giros, la comunicación fluirá. EMPATÍA.
Al igual que con el lenguaje corporal, rompamos en algun momento con la monotonía verbal, con un ligero 'golpe en la mesa', subir un poco el tono afirmando o subrayando...de esta forma 'despertaremos' de nuevo el interés por la conversación y 're-construiremos' el puente de comunicación. EMPATÍA.
EMPATÍA, 'puente de oro de la comunicación'. Hasta pronto.
lunes, 6 de abril de 2009
El truco del almendruco - 2ª parte
Quizá el 'truco' más usado en la venta sea el aplicar el sentido común. Parece un tópico típico en cualquier curso de venta pero es tan obvio que nunca nos acordamos de utilizarlo. Quizá si nos parasemos a analizar la situación antes de actuar sacaríamos más partido al sentido común.
Conocer nuestro producto o servicio, lo que vendemos, nos hace fuertes ante las objeciones. Preparemos respuestas para las objeciones que nos vamos encontrando. Hace poco os hablaba de la frase del estratega chino Sun Wu (ver entrada 'Muerte al jefe, larga vida al líder'). Poneros en los zapatos de vuestro cliente y sacarle punta a lo que conoceis mejor que nadie, lo que vendeis. Esto os dará una ventaja ante el cliente, ya que tendreis respuesta hasta para la objeción más extraña.
Positivizar la conversación es un sistema que debemos integrar, no sólo en la venta, sino en cualquier aspecto de la vida. Las respuestas de tu cliente deben ser monosilábicas y positivas. Muchos 'SI' en una conversación terminará con exito la venta. Un 'NO' obliga a replantear la venta y atrasar el cierre (hablaremos del cierre en otra entrada).
Un buen planteamiento de la venta minimizará las situaciones sin control. Parece que algo tan natural como vender debe ser más improvisado, somos profesionales de la venta, cuanto menos dejemos al azar, mucho mejor.
Llevar estudiado un pequeño dossier de nuestro cliente, a que se dedica, productos que comercializa, sectores a los que llega, mercados nacionales e internacionales, etc. nos ayudará a llevar una conversación con pocos silencios molestos.
No siempre un silencio es molesto, no hay que ponerse nervioso. La conversación nos lleva a la reflexión (corta reflexión, sin parecerse al Loco de la Colina). Dad tiempo a que el cliente se componga un escenario de nuestro producto dentro de su empresa, a unos les llevará un segundo a otros un minuto, dos, tres...
Sobre todo, en el momento que hayamos conseguido el cierre de la venta, ¡no movais nada más! no se habla de características de producto, de beneficios, de...¡no sabes lo que acabas de adquirir! a veces no lo sabran nunca. No se puede vender dos veces lo mismo, pues es posible que al segundo intento se echen atrás. Se habla de fechas de recepción, de planificación del servicio a dar...
Sacaremos más trucos en entradas siguientes...
Conocer nuestro producto o servicio, lo que vendemos, nos hace fuertes ante las objeciones. Preparemos respuestas para las objeciones que nos vamos encontrando. Hace poco os hablaba de la frase del estratega chino Sun Wu (ver entrada 'Muerte al jefe, larga vida al líder'). Poneros en los zapatos de vuestro cliente y sacarle punta a lo que conoceis mejor que nadie, lo que vendeis. Esto os dará una ventaja ante el cliente, ya que tendreis respuesta hasta para la objeción más extraña.
Positivizar la conversación es un sistema que debemos integrar, no sólo en la venta, sino en cualquier aspecto de la vida. Las respuestas de tu cliente deben ser monosilábicas y positivas. Muchos 'SI' en una conversación terminará con exito la venta. Un 'NO' obliga a replantear la venta y atrasar el cierre (hablaremos del cierre en otra entrada).
Un buen planteamiento de la venta minimizará las situaciones sin control. Parece que algo tan natural como vender debe ser más improvisado, somos profesionales de la venta, cuanto menos dejemos al azar, mucho mejor.
Llevar estudiado un pequeño dossier de nuestro cliente, a que se dedica, productos que comercializa, sectores a los que llega, mercados nacionales e internacionales, etc. nos ayudará a llevar una conversación con pocos silencios molestos.
No siempre un silencio es molesto, no hay que ponerse nervioso. La conversación nos lleva a la reflexión (corta reflexión, sin parecerse al Loco de la Colina). Dad tiempo a que el cliente se componga un escenario de nuestro producto dentro de su empresa, a unos les llevará un segundo a otros un minuto, dos, tres...
Sobre todo, en el momento que hayamos conseguido el cierre de la venta, ¡no movais nada más! no se habla de características de producto, de beneficios, de...¡no sabes lo que acabas de adquirir! a veces no lo sabran nunca. No se puede vender dos veces lo mismo, pues es posible que al segundo intento se echen atrás. Se habla de fechas de recepción, de planificación del servicio a dar...
Sacaremos más trucos en entradas siguientes...
domingo, 5 de abril de 2009
Coaching de ventas
Hace unos años que realicé un curso de coaching (palabra algo rara y, en la mente, siempre unida al deporte, por aquello del 'coach') y quedé encantado con el método.
La técnica consiste, fundamentalmente, o así lo entiendo yo, en ser una caja de resonancia de la persona a la que se 'coachea'. Os invito a que ahondeis en este tema.
No quiero hablar de coaching, quiero hablar de lo que el coaching puede hacer con nuestra red de ventas. De lo que, tras ese curso, he comprobado que funciona en el trato con mi red de ventas y de los beneficios que, como Manager, produce el ser 'coacheado'.
Os parecerá raro que, en los tiempos que corren, que lo importante son los resultados, un responsable de una red grande, hable de técnicas de desarrollo personal en vez de técnicas de venta. Al contrario, son momentos perfectos para realizar este tipo de técnicas en las que podemos detectar las carencias de los individuos que componen nuestra red e incluso es una de las mejores formas de tratar la incertidumbre con el individuo y potenciar una motivación algo tocada. E incluso, ejercer de filtro en la labor de desecho de individuos no rentables para la red.
Muchas empresas, multinacionales y grandes firmas sobre todo, contratan expertos en esta técnica desde hace años para sus directivos medios y altos. Algunos de ellos para empleados de todo tipo. En mi opinión, sin ningun objetivo marcado y sin ningun resultado analizado. Papel mojado, dinero malgastado.
Por el contrario, la red de ventas, es un ejemplo claro de individuos con OBJETIVOS y RESULTADOS, que mejor forma de evaluar una labor de coaching bien enfocada y bien desarrollada.
Trataré de buscar más información de estas técnicas, dónde podemos encontrarlas y qué más beneficios pueden traernos. Continuará...
La técnica consiste, fundamentalmente, o así lo entiendo yo, en ser una caja de resonancia de la persona a la que se 'coachea'. Os invito a que ahondeis en este tema.
No quiero hablar de coaching, quiero hablar de lo que el coaching puede hacer con nuestra red de ventas. De lo que, tras ese curso, he comprobado que funciona en el trato con mi red de ventas y de los beneficios que, como Manager, produce el ser 'coacheado'.
Os parecerá raro que, en los tiempos que corren, que lo importante son los resultados, un responsable de una red grande, hable de técnicas de desarrollo personal en vez de técnicas de venta. Al contrario, son momentos perfectos para realizar este tipo de técnicas en las que podemos detectar las carencias de los individuos que componen nuestra red e incluso es una de las mejores formas de tratar la incertidumbre con el individuo y potenciar una motivación algo tocada. E incluso, ejercer de filtro en la labor de desecho de individuos no rentables para la red.
Muchas empresas, multinacionales y grandes firmas sobre todo, contratan expertos en esta técnica desde hace años para sus directivos medios y altos. Algunos de ellos para empleados de todo tipo. En mi opinión, sin ningun objetivo marcado y sin ningun resultado analizado. Papel mojado, dinero malgastado.
Por el contrario, la red de ventas, es un ejemplo claro de individuos con OBJETIVOS y RESULTADOS, que mejor forma de evaluar una labor de coaching bien enfocada y bien desarrollada.
Trataré de buscar más información de estas técnicas, dónde podemos encontrarlas y qué más beneficios pueden traernos. Continuará...
lunes, 23 de marzo de 2009
"El truco del almendruco"- 1ª parte
No hay fórmulas mágicas en el mundo de la venta, pero cuantas más herramientas tengamos en nuestra caja, mayor número de situaciones podremos arreglar.
Aquí expongo algunos trucos:
En los tiempos que corren, una buena fórmula de automotivación es marcarse metas un poco más "cortas" de lo que estamos acostumbrados, o quizá a más corto plazo. Estas metas mas "alcanzables" nos harán crecer en autoestima y confianza en nuestras posibilidades de éxito. Dicen que un vendedor motivado tiene un porcentaje de éxito mayor.
Confiemos también en fórmulas más marketinianas...¿sabéis por qué llevan el nombre puesto en una placa los vendedores (y demás) en las grandes superficies? Bueno pues, obviamente, para crear cercanía con el cliente.
En muchos establecimientos nos pagan con tarjeta de crédito, nos muestran su DNI para comprobar que el nombre coincide con el de la tarjeta, ¡¡y no somos capaces de darle las gracias con un "Gracias D. Fulanito"!! Esto crearía un trato más familiar y probablemente una nueva visita de ese cliente.
Dar tu tarjeta de visita justo a la presentación dará también mayor cercanía en la exposición y/o ponerla encima de la mesa en la conversación a la vista de tu cliente, obligará a mirar tu nombre cada vez que tu cliente se dirija a tí, de esta forma recordará tu nombre en un futuro cercano.
Siempre que hablemos de nosotros (como empresa) hay que decir el nombre de la misma. ¡¡Tantas veces como nos queramos referir a nuestra firma!!, nunca seran muchas. ¿Cuanto cuesta una campaña de marketing de marca? ¡¡Pues esto es casi gratis!!
El tono en la exposición no debe ser lineal, sobre todo en las visitas a primera hora de la mañana y de la tarde, ¿conoceis los efectos contagiosos del bostezo? De esto último hablaré en un artículo futuro que llamaré "Mi cliente D. Bostezo" que ampliaré con "John Secada, el vendedor parlanchín".
Esto es un avance de otros trucos que os pueden servir...o no. Quién sabe.
Aquí expongo algunos trucos:
En los tiempos que corren, una buena fórmula de automotivación es marcarse metas un poco más "cortas" de lo que estamos acostumbrados, o quizá a más corto plazo. Estas metas mas "alcanzables" nos harán crecer en autoestima y confianza en nuestras posibilidades de éxito. Dicen que un vendedor motivado tiene un porcentaje de éxito mayor.
Confiemos también en fórmulas más marketinianas...¿sabéis por qué llevan el nombre puesto en una placa los vendedores (y demás) en las grandes superficies? Bueno pues, obviamente, para crear cercanía con el cliente.
En muchos establecimientos nos pagan con tarjeta de crédito, nos muestran su DNI para comprobar que el nombre coincide con el de la tarjeta, ¡¡y no somos capaces de darle las gracias con un "Gracias D. Fulanito"!! Esto crearía un trato más familiar y probablemente una nueva visita de ese cliente.
Dar tu tarjeta de visita justo a la presentación dará también mayor cercanía en la exposición y/o ponerla encima de la mesa en la conversación a la vista de tu cliente, obligará a mirar tu nombre cada vez que tu cliente se dirija a tí, de esta forma recordará tu nombre en un futuro cercano.
Siempre que hablemos de nosotros (como empresa) hay que decir el nombre de la misma. ¡¡Tantas veces como nos queramos referir a nuestra firma!!, nunca seran muchas. ¿Cuanto cuesta una campaña de marketing de marca? ¡¡Pues esto es casi gratis!!
El tono en la exposición no debe ser lineal, sobre todo en las visitas a primera hora de la mañana y de la tarde, ¿conoceis los efectos contagiosos del bostezo? De esto último hablaré en un artículo futuro que llamaré "Mi cliente D. Bostezo" que ampliaré con "John Secada, el vendedor parlanchín".
Esto es un avance de otros trucos que os pueden servir...o no. Quién sabe.
viernes, 20 de marzo de 2009
Muerte al "jefe", larga vida al LIDER
En los tiempos actuales, los trabajadores rechazan al jefe y buscan al líder.
Los líderes de hoy, lo son, por competencia, por la capacidad para sacar el máximo partido a un equipo, independientemente de las habilidades de los miembros del mismo, y no por jerarquía o por antigüedad.
Potenciar el sentimiento de entrega total, parte de la capacidad del líder de transmitir confianza, principios y ética. Esto sólo se transmite con el conocimiento de lo que se está haciendo.
La importancia de que el líder tenga una visión del mercado tal y como es (y no como le gustaría que fuese) marcará la capacidad de transmitir esa confianza. Esto junto con la valentía en la toma de decisiones son características fundamentales en un líder.
Cambiemos la forma de dirigir y cambiará la dinámica de trabajo del grupo. Acciones personales con los miembros en su día a día nos dará una visión de cambio global. Interactuemos con los miembros y actuaremos sobre el equipo.
"Conociendo a los demás y conociendote a tí mismo, la victoria no estará en peligro" (Sun Wu, estratega chino)
Ser firme aunque receptivo, dirigir y no ordenar, instrucciones y no gritos, empatía y no apatía...
Los líderes de hoy, lo son, por competencia, por la capacidad para sacar el máximo partido a un equipo, independientemente de las habilidades de los miembros del mismo, y no por jerarquía o por antigüedad.
Potenciar el sentimiento de entrega total, parte de la capacidad del líder de transmitir confianza, principios y ética. Esto sólo se transmite con el conocimiento de lo que se está haciendo.
La importancia de que el líder tenga una visión del mercado tal y como es (y no como le gustaría que fuese) marcará la capacidad de transmitir esa confianza. Esto junto con la valentía en la toma de decisiones son características fundamentales en un líder.
Cambiemos la forma de dirigir y cambiará la dinámica de trabajo del grupo. Acciones personales con los miembros en su día a día nos dará una visión de cambio global. Interactuemos con los miembros y actuaremos sobre el equipo.
"Conociendo a los demás y conociendote a tí mismo, la victoria no estará en peligro" (Sun Wu, estratega chino)
Ser firme aunque receptivo, dirigir y no ordenar, instrucciones y no gritos, empatía y no apatía...
miércoles, 18 de marzo de 2009
Siempre positivo, nunca negativo...
Frase que resume, en tono de broma, a lo que Zapatero definió en su intervención en un programa de televisión (la 1, la de todos, je je je) como:
"la crisis es un estado de ánimo"
Voy a tranquilizar a uno de mis seguidores, que me 'acusa' de haber politizado mi blog, y continuar basandome en el fondo de la frase como tal y no en su significado político.
A mucho de vosotros, como es mi caso, la crisis nos va a permitir (si es que sobrevivimos) mirar el futuro con nuevas metas. La vorágine de los últimos años nos ha llevado a un descontrol de los procesos debido al descontrol de estrategias, en algunos casos de la NO estrategia comercial.
(...'Ahora recuerdo un tipo, que repetidas veces en un mismo discurso, habló de la "aborigen" refiriendose a la vorágine' Sigamos...)
Este, y probablemente el siguiente, son buenos años para crear estratégias comerciales de futuro. Organizar una cartera de clientes basandonos en esa estratégia, nos permitirá optimizar tiempos, rutas y gestiones.
En lo referente a las acciones actuales, basarse en la búsqueda de nuevas vías de negocio, mediante nuevos productos, nuevos servicios, valor añadido, etc. que esten menos afectados por el mercado puede ser una solución...ver proyectos anteriores desechados en su momento por falta de tiempo para su análisis, nos servirá de inicio.
Como veis...SIEMPRE POSITIVO, NUNCA NEGATIVO
Esta nueva entrada pretende dar una pequeña y diferente visión de la crisis para encontrar soluciones que reaviven la cartera de pedidos.
Una frase que me han enviado hace poco:
"Tener problemas es inevitable, ser derrotado por ellos, ES OPCIONAL"
Saludos
"la crisis es un estado de ánimo"
Voy a tranquilizar a uno de mis seguidores, que me 'acusa' de haber politizado mi blog, y continuar basandome en el fondo de la frase como tal y no en su significado político.
A mucho de vosotros, como es mi caso, la crisis nos va a permitir (si es que sobrevivimos) mirar el futuro con nuevas metas. La vorágine de los últimos años nos ha llevado a un descontrol de los procesos debido al descontrol de estrategias, en algunos casos de la NO estrategia comercial.
(...'Ahora recuerdo un tipo, que repetidas veces en un mismo discurso, habló de la "aborigen" refiriendose a la vorágine' Sigamos...)
Este, y probablemente el siguiente, son buenos años para crear estratégias comerciales de futuro. Organizar una cartera de clientes basandonos en esa estratégia, nos permitirá optimizar tiempos, rutas y gestiones.
En lo referente a las acciones actuales, basarse en la búsqueda de nuevas vías de negocio, mediante nuevos productos, nuevos servicios, valor añadido, etc. que esten menos afectados por el mercado puede ser una solución...ver proyectos anteriores desechados en su momento por falta de tiempo para su análisis, nos servirá de inicio.
Como veis...SIEMPRE POSITIVO, NUNCA NEGATIVO
Esta nueva entrada pretende dar una pequeña y diferente visión de la crisis para encontrar soluciones que reaviven la cartera de pedidos.
Una frase que me han enviado hace poco:
"Tener problemas es inevitable, ser derrotado por ellos, ES OPCIONAL"
Saludos
lunes, 16 de marzo de 2009
Cruzada por mis derechos como contribuyente
Siento que esta nueva entrada de mi blog, no tenga mucho que ver con el objeto del mismo, pero creo que debo haceros patícipes también de esta injusticia social en la que el Gobierno de este incompetente de Zapatero quiere presentar en el colegio de mis hijos, retirando la ayuda concertada si no admitimos una educación mixta en vez de diferenciada.
Corto y pego el escrito enviado al Diario Montañes:
"Buenas tardes
Hago efectivo en la plataforma creada por el Colegio Torrevelo dentro de su web, el apoyo a la cruzada en defensa de nuestros derechos basándonos en la Ley de Leyes que es nuestra Constitución.
Pero quiero ir un poco más allá ¡Qué democracia más extraña la nuestra! ¿Estos señores me quieren decir que, por elegir un colegio de enseñanza diferenciada para mis hijos, no tengo derecho al concierto educativo con el Gobierno? ¿Me quieren decir que la parte proporcional de mis impuestos, que, se supone va a cubrir la enseñanza pública y privada concertada, se benefician todos menos mis hijos? ¿Es que los impuestos que pago no tienen que revertir en todos los españoles? ¿Es que hay diferentes tipos de 'españoles' y yo pertenezco a los de 'paga y calla'? No señores, no.
El esfuerzo económico que mucho padres hacemos para poder educar a nuestros hijos en función de lo que pensamos que es el ideal de educación, no se debe confundir con un 'elitismo injustificado' y por consiguiente, una merma en los derechos adquiridos a través de los impuesto religiosamente aportados a las arcas del Estado.
A diferencia de otras democracias europeas, los españoles que disfrutan de un seguro médico privado no obtienen ningun beneficio con la Seguridad Social que, todos nosotros, pagamos. Esto es admisible hasta cierto punto pero...
Admitimos 'pulpo como animal de compañía' ya que el juego y las reglas las marcan ellos, pero ESTO ES DEMASIADO ya estamos empezando a hartarnos de esta DEMO-DICTADURA. Es hora de que nuestros impuestos se repartan de la misma forma en la que se calculan, y si existe un poco de cordura y DEMOCRACIA en este demacrado país, los colegios concertados seguiran beneficiandose de ese concierto, sea como sea el modelo educativo, y ruego, retiren de una vez por todas el dinero a aquellos colegios (públicos y privados) que su modelo educativo es fomentar el separatismo y la idea de que forman parte de otra nación que no es España a costa de todos los españoles.
Protejamos a nuestros hijos frente a la desigualdad basada en la INTOLERANCIA, protejamos a nuestros hijos de las ideas preconcebidas.
Así lo firmo y, mediante la presente, doy permiso para la reproducción total o parcial de este escrito, en cualquier medio. "
Cierro y pido de nuevo disculpas a mis seguidores...
Corto y pego el escrito enviado al Diario Montañes:
"Buenas tardes
Hago efectivo en la plataforma creada por el Colegio Torrevelo dentro de su web, el apoyo a la cruzada en defensa de nuestros derechos basándonos en la Ley de Leyes que es nuestra Constitución.
Pero quiero ir un poco más allá ¡Qué democracia más extraña la nuestra! ¿Estos señores me quieren decir que, por elegir un colegio de enseñanza diferenciada para mis hijos, no tengo derecho al concierto educativo con el Gobierno? ¿Me quieren decir que la parte proporcional de mis impuestos, que, se supone va a cubrir la enseñanza pública y privada concertada, se benefician todos menos mis hijos? ¿Es que los impuestos que pago no tienen que revertir en todos los españoles? ¿Es que hay diferentes tipos de 'españoles' y yo pertenezco a los de 'paga y calla'? No señores, no.
El esfuerzo económico que mucho padres hacemos para poder educar a nuestros hijos en función de lo que pensamos que es el ideal de educación, no se debe confundir con un 'elitismo injustificado' y por consiguiente, una merma en los derechos adquiridos a través de los impuesto religiosamente aportados a las arcas del Estado.
A diferencia de otras democracias europeas, los españoles que disfrutan de un seguro médico privado no obtienen ningun beneficio con la Seguridad Social que, todos nosotros, pagamos. Esto es admisible hasta cierto punto pero...
Admitimos 'pulpo como animal de compañía' ya que el juego y las reglas las marcan ellos, pero ESTO ES DEMASIADO ya estamos empezando a hartarnos de esta DEMO-DICTADURA. Es hora de que nuestros impuestos se repartan de la misma forma en la que se calculan, y si existe un poco de cordura y DEMOCRACIA en este demacrado país, los colegios concertados seguiran beneficiandose de ese concierto, sea como sea el modelo educativo, y ruego, retiren de una vez por todas el dinero a aquellos colegios (públicos y privados) que su modelo educativo es fomentar el separatismo y la idea de que forman parte de otra nación que no es España a costa de todos los españoles.
Protejamos a nuestros hijos frente a la desigualdad basada en la INTOLERANCIA, protejamos a nuestros hijos de las ideas preconcebidas.
Así lo firmo y, mediante la presente, doy permiso para la reproducción total o parcial de este escrito, en cualquier medio. "
Cierro y pido de nuevo disculpas a mis seguidores...
Alicia en el país de las maravillas
Cuentan que Alicia le preguntó al Conejo Blanco: "Y ¿qué puerta de las tres debo coger?" y el Conejo contestó: " ¿A dónde quieres ir?"- "No sé" dijo Alicia. "Pues entonces"-replicó el Conejo Blanco- "si no sabes dónde quieres ir, cualquiera de ellas será la correcta".
Entendemos que la crisis genera incertidumbre, que los caminos que tomemos a partir de ahora, no sabemos muy bien dónde nos van a llevar. Pero lo que está claro es que debemos tomar decisiones, y las decisiones que tomemos nos llevaran por uno u otro camino, que, en la situación en la que nos encontramos, siempre será mejor que quedarnos esperando a que los acontecimientos decidan por nosotros.
Yo siempre he dicho, que prefiero ir por carreteras secundarias, aunque más lento, ya que siempre estás en movimiento; que por grandes vías con grandes atascos (se nota que soy de Madrid).
Esta debería ser la política de inversiones en este país. ¿Alguien se ha pensado que el dinero se ha volatilizado? No, está en poder de algunos que, con la desconfianza que trasmite el Gobierno, prefiere estar en el 'atasco' ya que no se fía mucho de las 'carreteras secundarias'.
El Gobierno tendría que "obligar" a los bancos a prestar el dinero a todos aquellos que SI tengan garantías, que SI disfruten de un aval para ese crédito, para que sigamos en movimiento, aunque sea por carreteras secundarias.
Dentro de poco estaremos dentro del atasco, y sólo nos quedará la solución de parar el motor para no seguir gastando combustible sin avanzar.
Todos somos Alicia y sólo uno es el Conejo Blanco, ¡¡GUÍENOS BIEN SR. ZAPATERO!! (o ¡vayasé! -como bien decía Aznarín)
Entendemos que la crisis genera incertidumbre, que los caminos que tomemos a partir de ahora, no sabemos muy bien dónde nos van a llevar. Pero lo que está claro es que debemos tomar decisiones, y las decisiones que tomemos nos llevaran por uno u otro camino, que, en la situación en la que nos encontramos, siempre será mejor que quedarnos esperando a que los acontecimientos decidan por nosotros.
Yo siempre he dicho, que prefiero ir por carreteras secundarias, aunque más lento, ya que siempre estás en movimiento; que por grandes vías con grandes atascos (se nota que soy de Madrid).
Esta debería ser la política de inversiones en este país. ¿Alguien se ha pensado que el dinero se ha volatilizado? No, está en poder de algunos que, con la desconfianza que trasmite el Gobierno, prefiere estar en el 'atasco' ya que no se fía mucho de las 'carreteras secundarias'.
El Gobierno tendría que "obligar" a los bancos a prestar el dinero a todos aquellos que SI tengan garantías, que SI disfruten de un aval para ese crédito, para que sigamos en movimiento, aunque sea por carreteras secundarias.
Dentro de poco estaremos dentro del atasco, y sólo nos quedará la solución de parar el motor para no seguir gastando combustible sin avanzar.
Todos somos Alicia y sólo uno es el Conejo Blanco, ¡¡GUÍENOS BIEN SR. ZAPATERO!! (o ¡vayasé! -como bien decía Aznarín)
miércoles, 11 de marzo de 2009
Mi más sentido pésame...
Un año más, el quinto, recordamos a las víctimas del 11-M en Madrid. Mi más sentido pésame.
Un día horroroso para todos los españoles pero en especial para los madrileños, defino madrileño como cualquier persona, independientemente de dónde haya nacido, que se haya visto contagiado del positivismo, de la hospitalidad y, sobre todo de la solidaridad en cualquier parte del territorio de la Comunidad Autónoma de Madrid.
Seguramente de ese suceso, las víctimas no mortales, los familiares y amigos de las víctimas mortales, y colaboradores en las labores de rescate, asistencia médica y muchas otras tienen secuelas importantes, algunas gravísimas.
Para el resto de los españoles, la secuela que nos queda es nuestro estupendo Presidente del Gobierno. Personaje que, nada más conocerse los resultados de las elecciones, manipuladas por los recuerdos recientes del 11-M, me trasladó a la imagen de Roberto Benigni cuando ganó el oscar, ¡¡NO SE LO CREIA!!, le cogió de sorpresa, le faltó atravesar los asientos del Congreso de los Diputados subiendose por las butacas hasta púlpito de oración tal y como hizo este gran actor en la ceremonia.
Y, utilizando otro simil cinematográfico, su labor como Presidente me recuerda a Tom Hanks en la película 'Big', un tío al que le dejan jugar con las cosas de los mayores sin que nadie se dé cuenta de que es en realidad un niño (un pardillo en este caso)
Ese personaje, junto con ese equipo, es el peor Presidente del Gobierno de la historia de la democracia en España, que junto con la peor oposición de todos los tiempos, nos lleva a la peor imagen interna y externa más patética desde que nuestro País se llama España.
Mi más sentido pésame, pues, para todos los españoles...
Un día horroroso para todos los españoles pero en especial para los madrileños, defino madrileño como cualquier persona, independientemente de dónde haya nacido, que se haya visto contagiado del positivismo, de la hospitalidad y, sobre todo de la solidaridad en cualquier parte del territorio de la Comunidad Autónoma de Madrid.
Seguramente de ese suceso, las víctimas no mortales, los familiares y amigos de las víctimas mortales, y colaboradores en las labores de rescate, asistencia médica y muchas otras tienen secuelas importantes, algunas gravísimas.
Para el resto de los españoles, la secuela que nos queda es nuestro estupendo Presidente del Gobierno. Personaje que, nada más conocerse los resultados de las elecciones, manipuladas por los recuerdos recientes del 11-M, me trasladó a la imagen de Roberto Benigni cuando ganó el oscar, ¡¡NO SE LO CREIA!!, le cogió de sorpresa, le faltó atravesar los asientos del Congreso de los Diputados subiendose por las butacas hasta púlpito de oración tal y como hizo este gran actor en la ceremonia.
Y, utilizando otro simil cinematográfico, su labor como Presidente me recuerda a Tom Hanks en la película 'Big', un tío al que le dejan jugar con las cosas de los mayores sin que nadie se dé cuenta de que es en realidad un niño (un pardillo en este caso)
Ese personaje, junto con ese equipo, es el peor Presidente del Gobierno de la historia de la democracia en España, que junto con la peor oposición de todos los tiempos, nos lleva a la peor imagen interna y externa más patética desde que nuestro País se llama España.
Mi más sentido pésame, pues, para todos los españoles...
martes, 10 de marzo de 2009
Crédito y Caución, juez y parte
No sé vosotros, pero desde luego muchas de las empresas que vieron en Crédito y Caución (o cualquier otra aseguradora de crédito) una fórmula para reducir el porcentaje de morosidad al máximo, estan planteandose si renovar la póliza o no.
Este tipo de empresas se han visto sorprendidas por la crisis económica del país con la obligación de hacer frente a pleitos millonarios en la resolución del recobro de deuda de sus clientes. Estas empresas deben más dinero a sus asegurados del que perciben por sus pólizas.
Han limitado el credito (o riesgo) que ofrecen a las firmas en función del gremio al que pertenecen y no en función de su tesorería. Esto nos ha llevado, sobre todo a las empresas que trabajamos en torno a la construcción, a volver a fiarnos de nuestro olfato de 'cazador de ballenas' y asumir riesgo de impago por la necesidad que tenemos de continuar con nuestra actividad empresarial.
¿Qué indicativo es hoy en día CyC, Mapfre, etc. de cara a la realidad comercial?
Si nos fiamos de sus datos, tarde o temprano, cerraremos el 'chiringuito' por la falta de pedidos. Si nos fiamos de nuestro olfato comercial nos arriesgamos a tener un porcentaje de morosidad superior al que nuestra infraestructura puede soportar. ¿Qué hacemos?
Apuesto por el cazador de ballenas. Hasta pronto.
Este tipo de empresas se han visto sorprendidas por la crisis económica del país con la obligación de hacer frente a pleitos millonarios en la resolución del recobro de deuda de sus clientes. Estas empresas deben más dinero a sus asegurados del que perciben por sus pólizas.
Han limitado el credito (o riesgo) que ofrecen a las firmas en función del gremio al que pertenecen y no en función de su tesorería. Esto nos ha llevado, sobre todo a las empresas que trabajamos en torno a la construcción, a volver a fiarnos de nuestro olfato de 'cazador de ballenas' y asumir riesgo de impago por la necesidad que tenemos de continuar con nuestra actividad empresarial.
¿Qué indicativo es hoy en día CyC, Mapfre, etc. de cara a la realidad comercial?
Si nos fiamos de sus datos, tarde o temprano, cerraremos el 'chiringuito' por la falta de pedidos. Si nos fiamos de nuestro olfato comercial nos arriesgamos a tener un porcentaje de morosidad superior al que nuestra infraestructura puede soportar. ¿Qué hacemos?
Apuesto por el cazador de ballenas. Hasta pronto.
lunes, 9 de marzo de 2009
Nuestro mejor vendedor, Director Comercial...
Esto es una realidad, una red de ventas está gestionada normalmente por el vendedor de mayor rango, por orden de antigüedad y que maneja la cartera con mayor rentabilidad de la empresa.
¿Quién le ha dicho a este Gerente que este eslabón, que sin él la cadena queda sin continuidad, que ha sido y es factor fundamental del crecimiento comercial de la firma, podía ser un excelente gestor de equipo? Hace falta algo más que ser un buen vendedor para gestionar la dificil tarea de optimizar a un grupo de personas que pelean diariamente por hacerse un hueco en el dificil mundo de la venta...
Al igual que destacamos al buen vendedor como 'animal en peligro de extinción', valoramos al Director Comercial, Jefe de Ventas, Jefe de Equipo como personaje capaz de gestionar una red cada vez más complicada de tejer y cada más complicada de entender.
El desarrollo de las nuevas tecnologías, las ventas cada vez más impersonales nos impiden crecer en la labor más creativa que caracteriza a una empresa, a un producto, a un servicio, que es la venta.
Nos conformamos con vendedores que despachan nuestro producto como de si de un elixir de la eterna juventud se tratara. Valoramos a nuestro Director Comercial por las ventas a corto plazo y no por la creación de una red con futuro asegurado. Cada vez más, vinculamos una pequeña cartera de clientes a nuestro 'número uno' para así poder justificar sus costes. Cada vez más le hacemos jugar e implicarse en la rentabilidad de la empresa y no en la rentabilidad de sus miembros. Cada vez más le hacemos parte contratante para así asegurarnos de que, fuera de cualquier entorno basado en su experiencia en la calle, concrete resultados.
No siempre nuestro mejor vendedor es el Director Comercial idóneo. Hay otros factores que caracterizan a un buen Jefe de Ventas. No dudo que el conocimiento de la calle sea un factor determinante, pero hace falta manejar con cierta mano izquierda las necesidades de la empresa con la inquietudes de la red comercial.
Gestionar una red de ventas, requiere un conocimiento de las personas tanto o más relevante como el conocimiento del mercado. Saber a quién debes exigir cierto resultados y el plazo para realizarlos, marcará el éxito o el fracaso en la labor de dirección. Saber ralentizar las instrucciones marcadas por gerencia al tempo adecuado, sólo creará un beneficio para los resultados finales de la empresa y por tanto el éxito como Gerente de Ventas.
Si tomamos la Dirección Comercial como una venta más, sólo recorreremos el camino que el individuo recorra. Si tomamos esta labor como una gestión estratégica, nuestro camino será la suma de los caminos que cada individuo de nuestra red de ventas recorra.
Saludos a todos mis seguidores y en especial a uno, que fué y es mi maestro en la vida, tanto personal como, por descontado, profesional, porque de él he aprendido a vender y a venderme. Gracias Padre.
¿Quién le ha dicho a este Gerente que este eslabón, que sin él la cadena queda sin continuidad, que ha sido y es factor fundamental del crecimiento comercial de la firma, podía ser un excelente gestor de equipo? Hace falta algo más que ser un buen vendedor para gestionar la dificil tarea de optimizar a un grupo de personas que pelean diariamente por hacerse un hueco en el dificil mundo de la venta...
Al igual que destacamos al buen vendedor como 'animal en peligro de extinción', valoramos al Director Comercial, Jefe de Ventas, Jefe de Equipo como personaje capaz de gestionar una red cada vez más complicada de tejer y cada más complicada de entender.
El desarrollo de las nuevas tecnologías, las ventas cada vez más impersonales nos impiden crecer en la labor más creativa que caracteriza a una empresa, a un producto, a un servicio, que es la venta.
Nos conformamos con vendedores que despachan nuestro producto como de si de un elixir de la eterna juventud se tratara. Valoramos a nuestro Director Comercial por las ventas a corto plazo y no por la creación de una red con futuro asegurado. Cada vez más, vinculamos una pequeña cartera de clientes a nuestro 'número uno' para así poder justificar sus costes. Cada vez más le hacemos jugar e implicarse en la rentabilidad de la empresa y no en la rentabilidad de sus miembros. Cada vez más le hacemos parte contratante para así asegurarnos de que, fuera de cualquier entorno basado en su experiencia en la calle, concrete resultados.
No siempre nuestro mejor vendedor es el Director Comercial idóneo. Hay otros factores que caracterizan a un buen Jefe de Ventas. No dudo que el conocimiento de la calle sea un factor determinante, pero hace falta manejar con cierta mano izquierda las necesidades de la empresa con la inquietudes de la red comercial.
Gestionar una red de ventas, requiere un conocimiento de las personas tanto o más relevante como el conocimiento del mercado. Saber a quién debes exigir cierto resultados y el plazo para realizarlos, marcará el éxito o el fracaso en la labor de dirección. Saber ralentizar las instrucciones marcadas por gerencia al tempo adecuado, sólo creará un beneficio para los resultados finales de la empresa y por tanto el éxito como Gerente de Ventas.
Si tomamos la Dirección Comercial como una venta más, sólo recorreremos el camino que el individuo recorra. Si tomamos esta labor como una gestión estratégica, nuestro camino será la suma de los caminos que cada individuo de nuestra red de ventas recorra.
Saludos a todos mis seguidores y en especial a uno, que fué y es mi maestro en la vida, tanto personal como, por descontado, profesional, porque de él he aprendido a vender y a venderme. Gracias Padre.
jueves, 5 de marzo de 2009
¿Dónde estan los clientes?
Esto me preguntaba ayer un buen amigo que, siendo vendedor de bienes de consumo, está sufriendo el síndrome de 'la tienda vacía'. ¿Dónde estan los clientes?
La pregunta no es esa, mi querido amigo X (cómo me gusta hacer estas cosas...digna de trama política actual), la pregunta es '¿dónde está el dinero?'. Dónde estan (estamos) los nuevos ricos que salíamos con 300 € en el bolsillo a tomar...¡¡una cerveza!!. Dónde estan los que no alcanzando los 300 € del bolsillo para comprar el equipo de música que acababa de ver en un escaparate, tiraba de tarjeta...sin miedo...consciente de que se podía pagar, este mes o el siguiente o si no, al otro ó lo cubro con otra tarjeta...o voy al banco y lo meten dentro de la hipoteca...o tiro de esas maravillosas empresas de milagros llamados REUNIFICACIÓN DE DEUDAS.
Estoy un poquito harto de culpar a los bancos de nuestros juegos de nuevos ricos. Claro que tienen parte de culpa de esta situación financiera actual, pero... nos ponían bolígrafos en la mano para firmar no pistolas en la cabeza!! Claro, que... poder tener el BMW en la puerta pagando 23,51 € más de hipoteca tienta a cualquiera. Lo malo es que el coche no dura los 35 años de la hipoteca.
Asumamos nuestra parte de culpa y seamos realistas con la situación.
Mi querido amigo X, gracias por inspirar la continuidad de mi recien estrenado blog y déjame que te deje pensar un momento...¿Dónde estan los clientes? Eso mismo se pregunta el dueño del restaurante donde solías comer,y a veces tambien cenar, durante la época de los 300 € en el bolsillo. Gracias
La pregunta no es esa, mi querido amigo X (cómo me gusta hacer estas cosas...digna de trama política actual), la pregunta es '¿dónde está el dinero?'. Dónde estan (estamos) los nuevos ricos que salíamos con 300 € en el bolsillo a tomar...¡¡una cerveza!!. Dónde estan los que no alcanzando los 300 € del bolsillo para comprar el equipo de música que acababa de ver en un escaparate, tiraba de tarjeta...sin miedo...consciente de que se podía pagar, este mes o el siguiente o si no, al otro ó lo cubro con otra tarjeta...o voy al banco y lo meten dentro de la hipoteca...o tiro de esas maravillosas empresas de milagros llamados REUNIFICACIÓN DE DEUDAS.
Estoy un poquito harto de culpar a los bancos de nuestros juegos de nuevos ricos. Claro que tienen parte de culpa de esta situación financiera actual, pero... nos ponían bolígrafos en la mano para firmar no pistolas en la cabeza!! Claro, que... poder tener el BMW en la puerta pagando 23,51 € más de hipoteca tienta a cualquiera. Lo malo es que el coche no dura los 35 años de la hipoteca.
Asumamos nuestra parte de culpa y seamos realistas con la situación.
Mi querido amigo X, gracias por inspirar la continuidad de mi recien estrenado blog y déjame que te deje pensar un momento...¿Dónde estan los clientes? Eso mismo se pregunta el dueño del restaurante donde solías comer,y a veces tambien cenar, durante la época de los 300 € en el bolsillo. Gracias
Bienvenidos
Inicio una nueva etapa en mi vida... Tengo un blog!!
Hace años que comencé mi carrera profesional, 19 para ser más exactos. Y pensar que en algun momento de mi vida iba a tener un sitio donde escribir sobre mi y mis experiencias, y que podría compartirlo con otras personas sin estar alrededor de una mesa con una cerveza bien fría en la mano me hubiera creado un pequeño complejo de 'friki'...
Gracias por entrar y compartir conmigo esta nueva experiencia, que os puedo asegurar, me enriquece personal y profesionalmente.
La idea de crear este blog, surge de la crisis...ya, ya se!! pensais 'otro que pone la excusa de la crisis para cualquier cosa que se le ocurre'. Nada más lejos de la realidad... todos los que me conoceis sabeis la importancia que le doy a la palabra 'vendedor' y lo que para mí significa. llega la crisis y las empresas se dan cuenta de algo que llevo denunciando casi 20 años, ahora bien en foros reducidos y de poca incidencia, EL VENDEDOR NACE, NO SE HACE. Al igual que para ser médico, abogado, actor e incluso cura, y desarrollarlo con excelencia, hace falta tener vocación, para ser vendedor (no comercial, que palabra más cutre) hace falta tener vocación.
Ahora se dan cuenta de que sus vendedores eran 'pasapedidos' y que en la época de bonanza obtenían unos resultados excelentes, pero ¿y ahora? cómo gestiona esa gente la falta de clientes fieles, cómo consiguen nuevos clientes si no han gestionado una cartera potencial sino una cartera real, como gestionan el rechazo si todo lo que han oído ha sido 'SÍ, donde firmo', como se gestiona una competencia más agresiva si había pastel para todos y nadie se preocupaba por captar al cliente que no nos compraba...
Os dejo mi reflexión y os agradecería siguieras leyendome...GRACIAS
Hace años que comencé mi carrera profesional, 19 para ser más exactos. Y pensar que en algun momento de mi vida iba a tener un sitio donde escribir sobre mi y mis experiencias, y que podría compartirlo con otras personas sin estar alrededor de una mesa con una cerveza bien fría en la mano me hubiera creado un pequeño complejo de 'friki'...
Gracias por entrar y compartir conmigo esta nueva experiencia, que os puedo asegurar, me enriquece personal y profesionalmente.
La idea de crear este blog, surge de la crisis...ya, ya se!! pensais 'otro que pone la excusa de la crisis para cualquier cosa que se le ocurre'. Nada más lejos de la realidad... todos los que me conoceis sabeis la importancia que le doy a la palabra 'vendedor' y lo que para mí significa. llega la crisis y las empresas se dan cuenta de algo que llevo denunciando casi 20 años, ahora bien en foros reducidos y de poca incidencia, EL VENDEDOR NACE, NO SE HACE. Al igual que para ser médico, abogado, actor e incluso cura, y desarrollarlo con excelencia, hace falta tener vocación, para ser vendedor (no comercial, que palabra más cutre) hace falta tener vocación.
Ahora se dan cuenta de que sus vendedores eran 'pasapedidos' y que en la época de bonanza obtenían unos resultados excelentes, pero ¿y ahora? cómo gestiona esa gente la falta de clientes fieles, cómo consiguen nuevos clientes si no han gestionado una cartera potencial sino una cartera real, como gestionan el rechazo si todo lo que han oído ha sido 'SÍ, donde firmo', como se gestiona una competencia más agresiva si había pastel para todos y nadie se preocupaba por captar al cliente que no nos compraba...
Os dejo mi reflexión y os agradecería siguieras leyendome...GRACIAS
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La era de los 'pasapedidos' ha terminado
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